最新公告： 10月22日《非HR人员的劳动法律知识基础培训》电话：62264897 小许 [2010-9-9]  法规查询： 默认 标题 内容

鸿海总裁郭台铭：… 我国人口红利期将… 上海拟作地方立法… 知名企业要求员工… 部分企业就业歧视… 北京10%职工月… 低价获得资源 干… 中国涨工资也取决… 低工资时代行将终… 恶意欠薪入罪是立… 涨工资也要为企业… 取消用人单位体检…   BBS论坛 首页 > BBS论坛 实习，劳动法的盲点？ 发表于2010年6月12日　点击率：193人次   小吴   回复时间：2010-6-14 12:40:00    一般情况下，实习人员（比如在校大学生），并不是劳动法上的适格主体，但是不是就不受到劳动法律的保护呢？笔者认为并不是这样，实习人员为单位提供了劳动，与单位其他劳动者的工作并无实质差异，为保护实习人员的权益，笔者以为，对于实习关系，可以参照上海市劳社局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》将其作为特殊劳动关系处理，尽管本通知并没有将实习关系作为特殊劳动关系作出明确规定。   姓 名:   留 言:   验证码       首页｜劳动观察｜老董视点｜董保华工作室｜董保华视频｜法律咨询｜法律法规 版权所有：董保华劳动法律网 技术支持：上海布谷网络科技有限公司