劳动合同法实施条例颁布前,因事务所是否用人单位存争议,不少律师也没买社保

　　身披维权斗士光鲜外衣的律师，也要为能不能签劳动合同、是否有社保这样的问题心烦。9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》颁布实施后，佛山部分律师事务所合伙老板开始着手为旗下律师购买社保。

　　市内某律师事务所的黄律师表示，除了合伙人，所里的普通律师分成薪资律师和提成律师，薪资律师有底薪和资金，提成律师以挂名形式通过事务所向外接案，他们没有底薪，自己购买保险，另外每年固定向事务所缴纳一定管理费。

　　黄律师属于薪资律师，由于律师事务所属合伙性质，对是否可界定为用人单位一直存在争议，因此跟许多律师事务所一样，双方既没签劳动合同，律师事务所也没为其购买社保。“经常为弱势群体打官司争取社保，自己却偏偏没有。”

　　9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》颁布，其第三条明确了“律师事务所、会计师事务所、基金会属劳动合同法规定的用人单位。”因为这个明确的界定，事务所的老板决定下个月起为所有的薪资律师购买社保。

　　据了解，这种情况不但出现在律师行业，会计师事务所、税务师事务所、价格认证事务所等诸多合伙性质单位的被雇用会计师、税务师虽然收入令人艳羡，但很多都只能自己掏钱购买社会保险。