试用期不能脱离劳动合同，试用期期限包括在劳动合同期之内，单独签订试用期合同，试用期不成立，该试用期合同期限为计算为劳动合同期限。

例如：A公司与B员工签订了3个月名为试用期的合同，但没有签订劳动合同，问该试用期合同是否成立？

1】该试用期合同不成立；

2】该3个月期限推定为A公司与B员工之间的劳动合同期限，即认定A公司与B员工之间有劳动合同，期限为3个月；

3】这3 个月内的劳动标准按劳动法关于劳动合同的规定执行。

 

法律依据：

【2008.1.1】劳动合同法

第十九条第四款

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

【2002.5.1】上海市劳动合同条例

第十三条第二款

劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

【1995.8.4】关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见

18、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。