劳动法律专业研究

时间/语言/地点：2010年11月11-12日  2天/中文/上海

费         用：RMB 3800元/人（包括授课、资料、午餐、茶点等费用）

l          2008年，《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其配套法规陆续出台更新；

l          2009年，新法效应不断显现，劳动争议爆发性增长，劳动热点问题成为社会焦点；

l          2010年，经济危机初现转机，新的法律法规也将不断推出，各界围绕新法实施展开激烈博弈；

l          国外先进人力资源管理经验在中国面临严重水土不服，HR部门如何在新法环境下，适应中国特色国情，掌握法律操作技能,协调劳资关系，促进企业发展？

    劳动争议爆炸性增长，劳动争议处理已经成为企业法务人员的重要工作内容。无论是企业并购还是商业秘密保护，都涉及大量劳动法律问题。然而劳动法规纷繁复杂，具有极强的专业性，企业的法务人员虽然具有优秀的法律素养，仍需要对劳动法律进行专门研究。我们特邀劳动法专家针对劳动争议中的疑点难点问题进行专门解析。

课程收益

l         掌握改制和兼并的常见方案，避免出现大规模纠纷和造成大量遗留问题

l         掌握商业秘密保护的劳动法律手段，掌握竞业限制运用实务

l         了解劳动争议处理的最新法律规定，掌握劳动争议处理的基本技巧

课程对象

l          人力资源经理、主管

l          企业法务人员

课程大纲

话题一：企业并购重组的方案设计和实务操作

一、并购重组的劳动关系处理模式

n          企业股权收购的劳动关系处理模式

n          企业合并分立的劳动关系处理模式

n          多种并购可行性方案及其组合设计

二、劳动关系的继承

n          劳动关系承继方案的类型和操作程序

n          劳动关系承继的成本和影响

三、劳动关系的清理

n          并购中涉及的工龄及经济补偿金计算等特殊问题

n          兼并方案成功、失败案例评析

话题二：企业人员裁减的方案设计和实务操作

一、   经济性裁员的基本规定

n          法律和各地对裁员的基本规定

n          经济性裁员的法律限制

二、   裁员的方案设计

n          企业关闭与裁员的法律风险比较

n          自动离职方案的设计

n          裁员的多种可行性方案及其组合

n          裁员方案的设计以及案例评析

三、   裁员的具体操作

n          裁员的类型和操作程序

n          裁员中的争议多发区域

话题三：商业秘密保护和竞业限制运用

一、商业秘密保护

n          商业秘密的范围界定

n          订立保密合同的方法和条件

     二、竞业限制运用

n          竞业限制领域和范围的确定技巧

n          竞业限制补偿金的数额与支付方式

n          竞业限制义务的解除方式

三、泄密责任和争议处理

n          泄密责任的追究方式和损失计算

n          保密合同、竞业限制中常见的纠纷以及解决技巧

n          商业秘密案件的举证技巧

话题四：劳动争议时效与举证责任操作实务

    一、劳动争议案件的时效规定

n          劳动争议案件时效和中断中止

n          劳动争议发生之日的确认

n          时效计算实务训练

二、劳动争议案件的举证技巧

n          劳动争议案件的举证责任分配

n          劳动争议案件的证据规则

培训方式

◆小班互动教学

◆所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

培 训 师

董保华

劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家——曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

公开课优惠方案

方案一:

提前15天报名可享受9.5折优惠价。

方案二:

同一公司在同一课程中，有2人报名，可享受9.5折优惠价；有3人以上（含3人）报名，可享受9折优惠价。                        

方案三:

一次消费满以下金额，可获得相应优惠：                          

相关事项说明：                         

1、以上优惠方案只适用于董保华工作室提供的公开课程；                           

2、公开课培训费用包括：授课、资料、午餐、茶点、会务和税务费用；                         

3、以上优惠方案从10年1月1日开始实施,有效期为从第一门课执行起一年；                       

4、以上各项优惠不可叠加；                      

5、最终解释权及修改权归董保华工作室所有。                          

请您尽可能在开课前15个工作日将报名表寄给我们。您可选择以下任何一种方式进行报名：

1、直接拨打董保华工作室报名热线：021-62526042/62264897 

2、填妥报名表，并发送电子邮件至：wantetouzi@gmail.com

3、填妥报名表，并发送传真至：021-62264897

4、网上报名，请浏览我们的网址：http://www.dongbaohua.com  

我们收到您的报名信息会及时与您确认，并在课前一周寄发开课确认函。

＊      我公司保留对课程信息（包括价格、日期、地点、师资、课程安排和其他细节等）进行调整的权利。

主办单位：                董保华工作室

上海智正企业管理咨询有限公司