近期热点话题研讨：
话题一：《无固定期限劳动合同管理的法律实务》
话题二：《工会关系处理与集体协商中的法律问题和实务操作 》
主讲：董保华教授
董保华先生现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会总干事、上海市蓝白律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。 曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多国家及地方劳动法规的论证和起草工作。董教授经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲座，其中大多数课程是针对企业在纷繁复杂劳动关系中所产生的疑难问题给予分析、解剖、指导，具有较强的实用性。
话题一介绍：《无固定期限劳动合同管理的法律实务》
无固定期限合同是人力资源管理中最复杂的问题。劳动合同法制订之际，无固定期限合同掀起了最大的争论；劳动合同法实施以来，围绕无固定期限合同产生了大量劳动争议。无固定期限合同是利是弊？无固定期限和同如何签订？无固定期限合同人员如何管理。我们特邀劳动法律专家针对劳动关系管理精心设计实务训练课程，让您在具体的案例实务操作中学习保护企业的合法利益。
课程收益
· 了解无固定期限劳动合同签订条件
· 掌握无固定期限合同人员管理手段
主要内容
1.无固定期限劳动合同性质
o 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别
o 无定期限劳动合同对企业的影响和利弊
2.无固定期限劳动合同订立
o 无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别
o 无固定期限劳动合同订立的主体
o 无固定期限劳动合同订立的条件
o 无固定期限劳动合同订立的管理和实务操作
二、无固定期限劳动合同管理
o 无固定期限劳动合同内容设计
o 无固定期限劳动合同的变更、终止和解除
o 无固定期限劳动合同人员管理和配套制度设计
时间：2010-06-04下午半天/地点：待定/收费：1000元
话题二介绍：《工会关系处理与集体协商中的法律问题和实务操作》
课程背景
《劳动合同法》及相关法规对企业的民主管理做出了大量规定，工会权利大大增加。工会组织也在近年来发起了一系列运动如500强建会运动、共同约定行动、工资集体协商等,对企业尤其是外资企业的管理产生了较大影响。企业有必要了解有关工会的法律规定和运作特点，了解企业民主管理和集体协商的操作流程和实务运用，在工会沟通、集体协商中发挥更大的作用。
课程收益
· 了解工会的法律性质和组织特点
· 了解集体协商的流程和集体合同制订
主要内容
一、 工会的性质
o 中国工会性质和功能
o 中国工会的组织特点
o 中国工会与其他国家工会的区别
二、工会与企业人事工作的关系
o 工会的权利范围
o 企业规章制度制订
o 企业解雇员工
三、集体协商
o 集体协商的流程
o 集体合同的性质和功能
o 集体合同的内容分析
时间：2010-05-21上午半天/地点：待定/收费：1000元
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